Auf der Jobbörse unter "Neue Jobangebote per E-Mail erhalten" kannst Du Deine E-Mail-Adresse hinterlegen und wirst zu neuen Stellenangeboten benachrichtigt.

Wenn eine Bewerbungsfrist vorliegt, dann wird dies in der Stellenanzeige verdeutlicht.

Allgemein gilt: Wenn die Stellenanzeige in unserem Karriereportal zu finden ist, dann nehmen wir Bewerbungen entgegen. Diese bleibt so lange online, bis wir einen geeigneten Bewerber gefunden haben. Der Zeitraum, in dem Bewerbungen entgegengenommen werden, kann je nach Stelle also unterschiedlich sein.

Wenn Du Interesse hast und die Grundvoraussetzungen für eine unserer offenen Stellen erfüllst, dann bewirb Dich gerne! Alles über die Grundlagen hinaus freut uns sehr und macht die gemeinsame Arbeit in Zukunft leichter und Dich als Bewerber noch ansprechender. Gib also gerne zusätzliche Qualifikationen und Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsbereich in Deiner Bewerbung an.

Schicke einfach für jede Stelle, die Dich interessiert, eine einzelne Bewerbung. So können wir Deine E-Mails einfacher ordnen und Du bekommst schneller eine Antwort. Bitte achte darauf, dass Du trotzdem für jede Stelle eine vollständige Bewerbung einreichst.

Natürlich. Wenn keine der ausgeschriebenen Stellen zu Dir passt, kannst Du auch initiativ bewerben. Bitte gib in Deiner Bewerbung an, für welches Unternehmen der Freitag Gruppe Du arbeiten möchtest, an welchem Standort und in welchem Bereich.

Achte darauf, dass Du alle Unterlagen hochlädst, die im Bewerbungsformular der jeweiligen Stelle erforderlich sind. Andernfalls können wir Deine Bewerbung leider nicht bearbeiten. Dein Lebenslauf darf auf keinen Fall fehlen. Unabhängig von Stelle und Mindestvoraussetzungen macht es aber immer einen guten Eindruck auf unser HR-Team, wenn Du auch weitere Dokumente wie Zeugnisse und ein Anschreiben beifügst.

Eine klare Struktur, ein logischer Aufbau und eine korrekte Rechtschreibung machen Deine Bewerbung ansprechender und angenehmer zu lesen. Ein einfacher Weg, Deine Chancen zu verbessern.

Die Dauer kann je nach Stelle variieren, wobei Du i. d. R. innerhalb von drei Wochen eine Rückmeldung erhältst. Unsere HR-Abteilung kontaktiert die Bewerber, die für die jeweilige Stelle am besten geeignet sind. Wenn Du keine Rückmeldung erhalten hast, solltest Du Dich nicht entmutigen lassen. Bewirb Dich einfach auf eine andere Stelle, die zu Dir passt. Sicher wirst Du bei unserem breiten Stellenangebot fündig.

Dein Anruf hat keinen Einfluss auf das Auswahlverfahren. Solltest Du allerdings Fragen zu der Stelle oder dem Bewerbungsprozess haben, greif gerne zum Telefon. Die jeweilige Kontaktperson, die Du bei der Stellenanzeige findest, klärt Dich gerne auf.

An der Eingangsbestätigung, die Du kurz nach der Bewerbung bekommst, siehst Du, ob alles funktioniert hat. Danach berät sich unsere HR-Abteilung mit den zuständigen Fachkräften. Eine Rückmeldung bekommst Du in der Regel innerhalb von zwei Wochen.